Les postes à pourvoir

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude

Vous êtes directement rattaché.e au responsable de l’unité Entretien du Patrimoine Scolaire et Assistance Educative en Maternelle

Directement rattaché(e) au responsable d’équipe, vous contribuez à offrir un environnement agréable au public et au personnel intervenant dans le site en effectuant les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des écoles de la ville.

Le pôle technique et développement durable pilote et met en œuvre les opérations de travaux neufs, de réhabilitation, d’entretien et de maintenance du patrimoine de la ville.

Placé sous la responsabilité du directeur du pôle technique, le.la responsable du service administratif et comptable assure un appui aux différents services constituant le pôle (bâtiments, logistique, hygiène et santé).

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude

Rattaché.e au directeur Enfance/jeunesse et dans le cadre d’un projet éducatif ambitieux, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques de la direction et encadrez les agents de l’unité « séjours ». Vous valorisez la politique de séjours de la direction, le développement et la gestion des centres de vacances de la collectivité en collaboration avec le responsable et les cadres du service. En lien avec le directeur Enfance/Jeunesse, vous pilotez les projets de rénovation des centres de vacances, participez aux recherches de financement et à l’animation du groupe de travail sur la programmation de ces équipements.

Mission de remplacement

Directement rattaché.e à la responsable du Centre Communal d’Action Sociale, vous encadrez les aides à domicile et leurs activités auprès des personnes âgées bénéficiaires, en suivant les orientations du projet de service et dans le respect du cadre réglementaire des services d’aide à la personne. En lien étroit avec votre binôme, vous êtes garant.e de la qualité du service rendu et de la bonne exécution des prestations.

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude

Directement rattaché.e à la Coordonnatrice du P.R.E, vous participez, sur la base des diagnostics réalisés, à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des parcours individualisés des enfants bénéficiaires du P.R.E., en lien avec les partenaires.

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude

Directement rattaché.e à la responsable de l’unité Recrutement, formation et évolution professionnelle, et dans le cadre d’une démarche de GPEC, vous assurez, en lien avec les membres de l’équipe, la mise en œuvre et le suivi du processus de recrutement. Vous conseillez les agents sur leurs démarches de mobilité et participez à l'élaboration du plan de formation, à sa mise en œuvre et à son évaluation. Acteur.trice de la réussite du projet de service, vous participez activement au collectif de travail transversal au sein du service des ressources humaines qui vise à garantir la qualité, la fiabilité et la réactivité des informations transmises et des procédures menées.

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude

Au sein du pôle ressources et modernisation des services, vous participez à la définition des grandes transformations numériques de la ville et les mettez en œuvre, dans le cadre du schéma directeur de valorisation des SI.

Vous définissez les objectifs prioritaires et les résultats attendus, identifiez et qualifiez les projets à mener, en supervisez le pilotage, leur mise en œuvre et leur évaluation. Vous anticipez les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie des élus et de la Direction Générale.

Accroissement temporaire d’activité – contrat d’un an

La ville de La Courneuve a engagé un programme ambitieux de projets de dématérialisation visant à moderniser l’organisation de ses services et à améliorer sa relation aux citoyens et partenaires.

Dans ce cadre, au sein de la direction de l’Accueil et Qualité de la Relation aux Usagers qui couvre les secteurs de l’état civil, des élections, du scolaire – périscolaire et des accueils, le/la chargé.e de mission pilote les expertises fonctionnelles des applications métiers, leur évolution, leur bonne utilisation par les services mais aussi l’assistance aux utilisateurs. A ce titre, il/elle assure la coordination, avec les acteurs des applications métiers (Direction des systèmes d’information et prestataires), de la conception, du déploiement et de l’accompagnement des projets, en relation avec l’ensemble des partenaires internes et institutionnels.

La Courneuve Plage est l’un des grands événements festif attendus par les tous les Courneuviens. Il s’inscrit dans le cadre de la volonté municipale de favoriser le vivre ensemble et le droit aux vacances pour tous. Il s’agit de permettre à des centaines de Courneuviennes et Courneuviens de bénéficier de moments de loisirs et de détente pendant l’été. Cette 16^ème édition aura lieu du 10 juillet au 08 août 2021.

La Courneuve Plage est l’un des grands événements festif attendus par les tous les Courneuviens. Il s’inscrit dans le cadre de la volonté municipale de favoriser le vivre ensemble et le droit aux vacances pour tous. Il s’agit de permettre à des centaines de Courneuviennes et Courneuviens de bénéficier de moments de loisirs et de détente pendant l’été. Cette 16^è édition aura lieu du 10 juillet au 08 août 2021.

De préférence par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d’équipe du groupe scolaire, vous contribuez à un accueil qualitatif des enfants tant sur des actions éducatives, d’entretien des locaux scolaires qu’au niveau de la pause méridienne dans le contexte pédagogique des écoles communales.

Membre de la communauté éducative, vous pouvez être amené(e) à participer aux conseils d'écoles et aux réunions de parents d'élèves organisées par les directions scolaires.

De préférence par voie de mutation ou de détachement

Directement rattaché.e aux responsables de l’unité ALSH, vous concevez et suivez le projet pédagogique d’une structure ALSH Adolescent à travers des activités d’animation et de loisir en concertation avec les partenaires et les habitants dans le respect des orientations de la ville. Vous serez en charge d’accompagner les jeunes et les familles afin de renforcer le lien social et intervenez dans la direction d’une structure alsh au niveau de la déclaration DDCS.

Directement rattaché(e) au responsable du service des Affaires financières et de la commande publique, vous l’assistez dans la planification, le suivi des projets et activités du service. Vous assurez l’accueil et contribuez à la bonne circulation des informations entre les services. Vous pilotez également certains projets en toute autonomie.

Directement rattaché(e) au chef du service comptabilité, vous assurez le traitement comptable des opérations budgétaires des services.

Directement rattaché(e) au responsable de l’unité entretien du patrimoine scolaire et assistance éducative en maternelle, vous recenserez les besoins en personnel au sein de l’unité, gérerez administrativement les recrutements de vacataires et assurerez des taches de secrétariat auprès du collectif de direction (responsables d’équipes et de secteurs).

Directement rattaché(e) au responsable du service des Affaires financières et de la commande publique, vous l’assistez dans la planification, le suivi des projets et activités du service. Vous assurez l’accueil et contribuez à la bonne circulation des informations entre les services. Vous pilotez également certains projets en toute autonomie.

Dans le cadre d’un binôme de direction avec le médecin directeur, vous participez à la définition des objectifs stratégiques du service et encadrez et animez l’ensemble des activités administratives. La Courneuve, ville de 40 000 habitants a une politique locale de santé ambitieuse, au travers notamment d’un nouveau Centre Municipal de Santé (CMS) qui a ouvert en septembre 2018 : avec plus de 70 professionnels et doté d’un matériel moderne entièrement rénové (médecine, dentaire, radiologie, infirmières, kinésithérapeutes, santé publique) au service de près de 13 000 patients. Le CMS, inclut aussi :

• Un centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA),
• Un centre de protection maternelle et planning familial (PM/PF)
• Un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD)
• Un atelier santé ville et contrat local de santé (ASV/CLS) qui décline des actions de prévention primaire (éducation pour la santé), de prévention secondaire (dépistages) et de prévention tertiaire (éducation thérapeutique du patient).

(Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité – contrat d’un an)

Au sein d’une équipe de trois animateurs de prévention en santé publique, vous êtes placé.e sous l’autorité de la Responsable de l’unité Santé publique. Vous contribuer à la conception, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’animation en matière de prévention et d’éducation à la santé.

Directement rattaché (e) au responsable de l’infirmerie, vous serez en charge d’assurer les soins, l’accessibilité sociale au soin et les actions de santé publique (prévention, éducation sanitaire, dépistage).