Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes membre du collectif de Direction Générale. Inscrit.e dans une dynamique de mandat et en relation constante avec les élu.e.s, vous apportez une vision stratégique et vous êtes force de propositions. Vous déclinez, en collaboration avec le DGS et les autres DGA, les orientations politiques des élus et les mettez en œuvre dans le cadre du projet d’administration.
Vous aurez à gérer un pôle composé de plus de 400 emplois permanents et organisé en 4 directions opérationnelles (Education, Enfance-Jeunesse-Insertion, Petite Enfance, Sports). Par délégation, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les politiques publiques de votre périmètre.
VOS MISSIONS
- Assister le maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité en partenariat avec le DGS et les DGA des autres secteurs
- Décliner les orientations politiques en objectifs opérationnels et être force de conseil auprès de la Direction Générale et des élus, de propositions et d’actions sur l’ensemble des dossiers de la responsabilité du Pôle
- Piloter le projet de pôle, accompagner et conduire le changement en lien avec les agents, en servant la stratégie municipale et en donnant du sens aux équipes
- Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Coordonner et piloter les différents projets stratégiques en fonction des schémas retenus
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
- Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
- Superviser le management des services du pôle
- Mener des actions de communication et de représentation
- Entretenir les relations avec les services de l’Etat, du Conseil Régional, du Conseil Départemental, de l’EPT Plaine Commune et différents partenaires
- Etablir et suivre le budget du Pôle.
PROFIL RECHERCHÉ
Impliqué.e dans vos missions, vous êtes attaché.e à la notion de résultat et d’efficacité, vous avez le sens des responsabilités et possédez des qualités naturelles de diplomatie et d’autorité.
- De formation bac +5.
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel, administratif, budgétaire et politique des collectivités locales,
- Solide connaissance des enjeux politiques, sociaux et sociétaux des collectivités,
- Connaissances avérées et expérience dans le management et la gestion de projets,
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec les élus, les agents, les acteurs institutionnels, les partenaires externes, …
- Grande disponibilité, rigueur, réactivité et discrétion.
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Poste permanent à temps complet
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| Dès que possible | ||
| Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé
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CANDIDATER
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 12 juillet 2024 de préférence par mail : recrutement@lacourneuve.fr
La Courneuve, ville de 40 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active.
Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques.
- Pole d'emploi : Direction du pôle Education – Egalité des droits
- Cadre d'emploi : Administrateurs territoriaux ou attachés territoriaux