Un.e chargé.e de recrutement, formation et conseil en mobilité

Offre d’emploi

Un.e chargé.e de recrutement, formation et conseil en mobilité

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude

Directement rattaché.e à la responsable de l’unité Recrutement, formation et évolution professionnelle, et dans le cadre d’une démarche de GPEC, vous assurez, en lien avec les membres de l’équipe, la mise en œuvre et le suivi du processus de recrutement. Vous conseillez les agents sur leurs démarches de mobilité et participez à l'élaboration du plan de formation, à sa mise en œuvre et à son évaluation. Acteur.trice de la réussite du projet de service, vous participez activement au collectif de travail transversal au sein du service des ressources humaines qui vise à garantir la qualité, la fiabilité et la réactivité des informations transmises et des procédures menées.

VOS MISSIONS

En matière de recrutement :

  • Participer à la mise en œuvre des orientations en matière de recrutement dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Promouvoir la procédure de recrutement auprès des services partenaires et en garantir le respect
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement
  • Impulser une démarche de sourcing ; élaborer et exploiter le vivier de candidatures
  • Organiser et suivre les moyens de sélection des candidats (tests, questionnaires…), réaliser les entretiens
  • Participer au suivi de l’intégration des agents dans leurs postes
  • Tenir à jour le tableau de suivi des recrutements et des contrats
  • Assurer une veille sur le marché du recrutement (tendances de nouveaux métiers, attentes des candidats,…)
  • Participer aux groupes de travail relatifs à la démarche GPEC

En matière de formation :

  • Participer à l’élaboration du plan de formation en recensant et analysant les besoins collectifs et individuels au sein des services
  • Mettre en œuvre le plan de formation en élaborant les cahiers des charges, en assurant la prospection des organismes de formation, en organisant les actions de formation en fonction des contraintes logistiques et en assurant le suivi budgétaire et administratif des formations
  • Suivre et évaluer les actions de formation organisées
  • Assurer une veille statutaire et participer à la communication interne dans le domaine de la formation

En matière de mobilité :

  • Participer à la mise en œuvre de la démarche de mobilité des agents ayant un souhait d’évolution professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement et de la formation au sein de la fonction publique
  • Bac + 2/3 dans le domaine des ressources humaines, des sciences humaines, de la gestion des collectivités territoriales
  • Connaissance des notions fondamentales en GRH et en GPEC
  • Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
  • Cadre réglementaire et processus du recrutement, de la formation et de la mobilité dans la fonction publique
  • Technique de l’entretien de recrutement
  • Méthode de sélection des candidats
  • Techniques de communication écrites et orales
  • SIRH interne
  • Outils bureautiques
  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles 
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives
  • Rigueur et réactivité
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité d’écoute, de dialogue, d’analyse et de synthèse
  • Disponibilité
  • Discrétion

Caractéristiques : poste permanent à temps complet 

Poste à pourvoir : à partir du 1er mai 2021

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

 

CANDIDATER

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de préférence par mail : recrutement@ville-la-courneuve.fr ou par voie postale : Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri 93126 La Courneuve Cedex

 

 

La Courneuve, ville de 40 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active.

Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques.

 

  • Pole d'emploi : Service des ressources humaines et du dialogue social
  • Cadre d'emploi : Rédacteurs

Postuler en ligne

Un seul fichier.
Limité à 64 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt.
Un seul fichier.
Limité à 64 Mo.
Types autorisés : txt pdf doc docx odt.
Un seul fichier.
Limité à 64 Mo.
Types autorisés : txt pdf jpg.