Un.e Responsable des séjours h/f

Offre d’emploi

Un.e Responsable des séjours h/f

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude

Rattaché.e au directeur Enfance/jeunesse et dans le cadre d’un projet éducatif ambitieux, vous participez activement à la définition des orientations stratégiques de la direction et encadrez les agents de l’unité « séjours ». Vous valorisez la politique de séjours de la direction, le développement et la gestion des centres de vacances de la collectivité en collaboration avec le responsable et les cadres du service. En lien avec le directeur Enfance/Jeunesse, vous pilotez les projets de rénovation des centres de vacances, participez aux recherches de financement et à l’animation du groupe de travail sur la programmation de ces équipements.

VOS MISSIONS

Management opérationnel

  • Planifier, suivre, accompagner et contrôler les activités de l’unité « séjours »
  • Participer au développement des compétences des agents (appui technique, conseils)
  • Evaluer les agents de l’unité
  • Animer des réunions d’équipe ou de groupe
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration.
  • Participer à la définition des besoins en formations de l’équipe

Organisation et pilotage des projets et procédures

  • Elaborer un diagnostic et proposer un plan d’actions de la direction Enfance/Jeunesse et de la collectivité en matière de séjours et de centres de vacances.
  • Définir et organiser la programmation des projets, la recherche de financements et le pilotage de groupes de travail.
  • Assurer le suivi opérationnel et administratif des projets (fiches projets, procédures de suivi, suivi du budget, etc…)
  • Recueillir les données et conduire les réunions d’information, de concertation et de négociation nécessaires à la définition et la mise en œuvre des projets
  • Définir des objectifs annuels partagés et mettre en place des outils de suivis
  • Coordonner les actions permettant une cohérence dans le projet et s’assurer de sa mise en œuvre
  • Etablir annuellement un bilan d’activité (quantitatif, qualitatif et financier) et proposer un rapport stratégique de développement de l’action spécifique de la direction

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme de niveau II dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse, des politiques publiques, du développement social et territorial ou dans la citoyenneté
  • Permis B indispensable
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Connaissance des politiques publiques dans les domaines de l’éducation, l’enfance et la famille
  • Connaissance des statuts, métiers et de l’organisation de la fonction publique territoriale
  • Connaissance des partenaires institutionnels et privés
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicable à l’accueil des mineurs
  • Maitrise du processus budgétaire et des règles de finances et de comptabilité publique
  • Techniques de management
  • Maitrise de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement
  • Communication écrite et orale et maîtrise de l’outil informatique
  • Autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur, esprit d’analyse et prise d’initiatives
  • Sens des priorités, de l’écoute, du travail en équipe et de l’organisation

CONDITIONS DU POSTE

Caractéristiques : poste permanent à temps complet : 35h / semaine – Déplacements ponctuels sur les centres de vacances de la ville et des partenaires

Poste à pourvoir : dès que possible

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

 

CANDIDATER

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 16 avril 2021 de préférence par mail : recrutement@ville-la-courneuve.fr ou par voie postale : Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri 93126 La Courneuve Cedex

 

 

La Courneuve, ville de 40 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active.

Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques.

 

  • Pole d'emploi : Direction Enfance/Jeunesse
  • Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

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