Un.e Responsable de l’unité animation H/F

Offre d’emploi

Un.e Responsable de l’unité animation H/F

Directement rattaché (e) au Directeur de l’Enfance-Jeunesse et Insertion vous assurer l’encadrement et la gestion de l’unité Animation qui comprends l’ensemble des centres de loisirs enfance et les espaces Jeunesse dans le cadre du projet de direction. Vous aurez la charge de piloter et d’évaluer les projets des structures portées par les équipes.

La Courneuve, ville de 40 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active.

Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques.

Missions

Coordonner le fonctionnement de l’unité animation :

  • Veiller à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus par les espaces jeunesse et les centres de loisirs, ainsi qu'à la cohérence du travail effectué.
  • Contrôler les activités des espaces jeunesse et des centres de loisirs.
  • Assurer la mise en œuvre des projets menés par les équipes.
  • Veiller à impulser une dynamique de travail collective au sein des structures.
  • Coordonner les actions en lien avec les différentes unités.
  • Veiller au respect des échéances des projets définis et préalablement validés.

Piloter et évaluer les projets des structures

  • Traduire les orientations politiques en projet de service, en collaboration avec le responsable de service.
  • Fixer et évaluer les objectifs collectifs et individuels des différents coordinateurs et responsables de structure.
  • Evaluer les différents projets pédagogiques des structures enfance et jeunesse.

Management opérationnel de l’équipe

 

  • Accompagner les coordinateurs des structures enfance et jeunesse dans leurs activités.

 

  • Coordonner les missions des coordinateurs de secteur en organisant des réunions régulières.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Assurer conseil et information aux responsables de structures dans différents domaines (vie associative, financements…)

 

  • Développer les compétences des responsables de chaque espace jeunesse en leur assurant un appui technique.

 

  • Repérer et réguler les conflits et en aviser son supérieur hiérarchique.

 

  • Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.Organisation du fonctionnement des structures

 

  • Assurer  un roulement triennal des responsables de structures.Procéder au repositionnement des agents  de chaque structure, en collaboration avec chaque responsable de structure.

Participation à l’organisation des projets transversaux de la ville

  • Dynamiser l’implication des structures de loisirs aux diverses manifestations municipales
  • Renforcer l’adhésion et la participation des structures de loisirs

Assurer un fonctionnement optimal des Centres de loisirs et des Espaces Jeunesse :

  • Recenser leurs besoins et demandes nécessaires à leur fonctionnement (transport, matériel, salle…)
  • Recenser et pourvoir les besoins en ressources humaines nécessaires à leur fonctionnement.
  • Orienter ces structures vers les partenaires appropriés en fonction de leurs besoins.
  • Veiller à ce que ses équipes disposent des outils nécessaires pour la réalisation des tâches et prestations.
  • Développer les réseaux et entretenir les liens avec les différents partenaires.
  • Veiller au respect du budget alloué à chaque structure ainsi qu’au suivi des subventions.
  • Collecter et saisir par télé-procédure les informations nécessaires à la CAF et à la DDJSS de manière régulière.
  • Assurer une veille en matière de pratiques et juridiques dans le domaine de l’enfance et la Jeunesse (respect des procédures légales)

Profil

DEJEPS ou équivalent

Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale.

Environnement économique et social de la Ville.

Les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine d’intervention.

Méthode de conduite de projet.

Techniques de l’entretien individuel.

Méthodologie et outils d’évaluation.

Techniques de communication écrites et orales.

Rédaction de notes stratégiques.

Techniques de management.

Techniques de gestion des conflits.

Méthodologie de la conduite du changement.

Méthodes et outils d’analyse et de synthèse.

Réglementation des ERP.

Prévention des risques professionnels.

Connaissances des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels.

Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, du relationnelle, de l’initiative et des priorités.

Disponibilité, diplomatie, capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse, tolérance au stress.

CONDITIONS DU POSTE

  • Caractéristiques:

Poste permanent à temps complet : 39h / semaine

 

 

  • Poste à pourvoir :

Dès que possible

  • Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

 

 

 

       

CANDIDATER

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 30 juillet 2022 de préférence par mail : recrutement@lacourneuve.fr 

ou par voie postale : Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri  93126 La Courneuve Cedex

  • Pole d'emploi : Direction enfance, jeunesse et insertion
  • Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

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