Un.e Responsable de l’entretien du patrimoine scolaire et de l’assistance éducative en maternelle

Offre d’emploi

Un.e Responsable de l’entretien du patrimoine scolaire et de l’assistance éducative en maternelle

Directement rattaché.e à la responsable du service Education, dans le cadre d’un projet éducatif ambitieux et d’une évolution dynamique de la population scolaire, vous pilotez les projets en matière d’entretien, de sécurisation du patrimoine scolaire et d’assistance éducative en maternelle. Attentif.ve à la qualité du service rendu, et dans une dynamique coopérative, vous encadrez les équipes intervenant dans ces domaines : agents d’entretien, gardiens, ATSEM, responsables d’équipes et de secteurs. En concertation avec la communauté éducative et en lien avec le collectif de direction de votre service, vous accompagnez les nombreux projets de construction et de réhabilitation de groupes scolaires.

VOS MISSIONS

Participation à la définition des orientations stratégiques et pilotage des projets en matière d’entretien, de sécurisation du patrimoine scolaire et d’assistance éducative en maternelle

  • Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet de service
  • Mobiliser les partenaires internes et externes autour des projets
  • Animer des groupes de travail
  • Rédiger des notes d’aide à la décision
  • Élaborer des bilans d’activités

Participation à la définition et au suivi des projets de construction et de réhabilitation de groupes scolaires

Management opérationnel

  • Identifier et prioriser les projets et les activités en fonction des orientations du projet de service
  • Programmer, suivre et évaluer les activités des équipes
  • Mobiliser les compétences autour des projets du service
  • Assurer conseil, soutien et appui technique aux agents
  • Favoriser la participation et l’expression des agents
  • Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité

Participation à la gestion des ressources humaines

  • Assurer le suivi des effectifs de l’unité en créant des outils de suivi
  • Définir les besoins en recrutement et définir les profils de postes
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Définir les besoins de formation des équipes et favoriser le développement de leurs compétences
  • Mener les entretiens professionnels annuels

Participer à la gestion budgétaire

  • Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement relatifs à l’entretien et la sécurisation du patrimoine scolaire et à l’assistance éducative en maternelle, en collaboration avec la responsable du service, la responsable de l’unité ressources et moyens et le chargé du contrôle de gestion des ressources humaines

Assurer la communication et la transmission des informations 

  • Organiser la transmission des informations en direction des agents afin de garantir leur connaissance des projets et des priorités du service et plus largement de la collectivité
  • Garantir l’information des directions d’écoles sur les projets en matière d’entretien, de sécurisation du patrimoine scolaire et d’assistance éducative en maternelle

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience d’encadrement dans la fonction publique
  • Diplôme Bac +3 ou 4
  • Titulaire du Permis B
  • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des écoles
  • Connaissance en matière d’hygiène, d’entretien des locaux et de maintenance des bâtiments
  • Connaissance des finances publiques
  • Aptitudes à l’encadrement
  • Maîtrise de la méthodologie de projet et de la conduite du changement
  • Qualités rédactionnelles confirmées
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel – messagerie)
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Disponibilité et réactivité

 

Caractéristiques : poste permanent à temps complet : 35h / semaine avec aménagement du temps de travail possible. Déplacements réguliers dans les différents groupes scolaires. Réunions ponctuelles en soirée

Poste à pourvoir : 1er janvier 2020

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

CANDIDATER

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 19/01/2020 de préférence par mail : recrutement@ville-la-courneuve.fr ou par voie postale : Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri  93126 La Courneuve Cedex

 

La Courneuve, ville de 40 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active.

Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques.

  • Pole d'emploi : Service Éducation
  • Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

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