Un.e directeur de la logistique

Offre d’emploi

Un.e directeur de la logistique

De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude – Poste ouvert aux contractuels

Le pôle technique et développement durable pilote et met en oeuvre les opérations de travaux neufs, de réhabilitation, d’entretien et de maintenance du patrimoine de la ville.


Placé.e sous la responsabilité du directeur général adjoint du pôle technique, le.la responsable du service Logistique participe à la définition des orientations stratégiques en matière de prestations logistiques (entretien des bâtiments communaux, manutention, transport collectif et flotte automobile, courrier). En lien avec les cadres intermédiaires, il.elle encadre, coordonne et anime les équipes (40 agents) et veille à la qualité du service rendu.

VOS MISSIONS


Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de prestations logistiques et organiser leur mise en oeuvre :

 

  • proposer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques en matière de logistique à partir d’une analyse des besoins et d’études d’opportunité
  • étudier la faisabilité des projets
  • piloter leur mise en oeuvre
  • mettre en oeuvre une démarche qualité

Direction du service :

 

  • élaborer et mettre en oeuvre un projet de service et une organisation et en évaluer les résultats
  • proposer, élaborer et formaliser la mise en oeuvre de procédures utiles au bon fonctionnement du service
  • mettre en oeuvre les procédures transversales de la collectivité
  • accompagner les changements
  • coordonner et suivre les activités des cadres et des équipes du service
  • favoriser la participation et l’expression des agents
  • développer les compétences de ses collaborateurs sous sa responsabilité
  • veiller à la mise en oeuvre de la prévention des risques auprès des équipes opérationnelles et au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • optimiser les moyens matériels mis à disposition des équipes

Participation à la gestion des ressources humaines :

 

  • participer à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postes
  • participer aux entretiens de recrutement et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration
  • évaluer les encadrants de son service sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus
  • définir les besoins en formations des encadrants
  • participer à la gestion de carrière des membres de son service

Gestion administrative et budgétaire du service :

 

  • élaborer le budget prévisionnel du service et suivre son exécution
  • optimiser la qualité, les coûts et les délais du service rendu

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Bac+3 minimum dans le domaine d’activité
  • Connaissance de l’environnement territorial ;
  • Connaissances en matière de commande publique et de comptabilité publique ;
  • Expérience managériale significative ;
  • Maîtrise de la conduite de projets ;
  • Méthodologie de la conduite du changement ;
  • Connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité au travail ;
  • Réglementation du transport de personnes ;
  • Bonne maitrise des outils informatiques ;
  • Capacité à travailler en transversalité ;
  • Prise d’initiatives, autonomie et réactivité ;
  • Etre force de proposition et faire preuve d’organisation et de rigueur.

Poste à pourvoir : dès que possible


Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages collectifs + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + participation possible à la mutuelle et prévoyance + participation transport


CANDIDATER


Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 octobre 2021 de préférence par mail : recrutement@ville-la-courneuve.fr ou par voie postale à Monsieur le Maire - Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri 93126 La Courneuve Cedex

 

La Courneuve, ville de 40 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active.

Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques.

  • Pole d'emploi : Pôle technique et développement durable
  • Cadre d'emploi : Attaché territorial

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