Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif en lien avec le Centre National de la Formation Publique Territoriale et la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.
Directement rattaché.e au responsable de l’Unité Ressources et Vie Scolaire, vous serez formé.e à différents domaines liés à la gestion d’une administration publique.
Contrat d'apprentissage de 12 mois.
VOS MISSIONS
- Mise en place d’une procédure de vérification du service fait pour les achats de fournitures scolaires
- Mise en place d’une procédure de vérification du service pour les prestations de services de blanchisserie et lingerie
- Elaboration d’un cahier des clauses techniques particulières d’un marché public
PROFIL RECHERCHÉ
- Être âgé de 18 ans à 29 ans révolus
- Diplôme préparé BUT/BTS en gestion des entreprises et des administrations
- Connaissance des administrations publiques territoriales
- Connaissance des procédures et logiques comptables
- Patience, diplomatie, réactivité.
- Temps de travail : 35 heures par semaine (25 jours de congés annuels)
- cycle de travail : en fonction du planning de l’école
- bornes horaires journalières déterminées par la direction d’accueil.
CANDIDATER
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de préférence par mail : recrutement@lacourneuve.fr
- Pole d'emploi : Unité Ressources et Vie Scolaire